区域销售经理招聘信息

位置:首页 > 销售区域

区域销售经理招聘信息

  1、负责管辖区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。 2、负责所辖区域内kids销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。 3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。 4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。 5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。 6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、带教、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。 7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

  岗位职责:1、门店流程优化:对现有门店销售流程进行优化,并提出改进方案,提升销售能力与用户感知。 2、销售推进管理:分解销售计划至制式、地市、月度,能完成日常指标统计、通报、推进销售工作。并能在大促节点完成节点销售推进工作。 3、活动管理:与重点地区对接常规及大促节点门店促销销活动情况,推进活动销售效果落实。 4、筹建管理:参与并统筹管理区域门店建设,协调各部门资源在规定时间内完成门店建设工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,3年以上门店运营相关工作经验; 2、熟悉并了解店面销售及运营管理流程; 3、有较强的沟通协调能力; 4、具备一定的的团队管理经验; 5、具有一定的抗压能力,能承受一定程度的出差和加班,保持乐观精神积极投入工作; 6、从事过电器类、快消品类、手机3C数码类门店者优先考虑。

  任职条件:1、35周岁以下,正规院校全日制大专以上学历。2、3年以上粮油或快速消费品行业(油脂类优先)相关工作经验。3、熟悉当地终端市场,具备一定的商超管理运作经验。4、有现代KA渠道、餐饮、特通渠道管理经验者优先。5、具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力,公关、应变能力强,有良好的商务谈判技能。6、对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力。7、具备一定的计算机操作基础,能够熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件,进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等。有良好的文字表达能力。8、 身体健康,没有不良嗜好,有强烈的事业心和进取心。岗位职责:1、根据公司要求,制定负责区域年度销售及费用计划,并组织区域实施、持续推进,确保年度销售目标的达成2、负责区域内所有渠道客户的开发与维护,协调客户订单的有效配送,解决客户冲突,积极维护区域内客户关系3、实施区域通路策略、价格策略、促销策略、市场推广策略,保证区域价格稳定、促销方案推广效果,市场推广策略的提升4、组织开展月度区域促销方案,审批审核促销费用。5、不断提升区域终端网络推进,达成销售管理总部市场

  岗位职责:1、根据公司年度计划,完成区域销售目标。2、渠道开发、维护、经销商管理;3、协助公司市场营销活动,提升公司形象与影响力;4、竞争对手分析与市场信息收集。岗位要求:1、年龄23- 35岁,大专及以上学历;2、两年以上销售、业务工作经验,有相关工程渠道、经销商管理经验优先;3、优秀的沟通能力、业务拓展能力,能适应长时间出差(每月20天左右)。4、有激情,有冲劲,意愿从事业务类工作的优秀应届生亦可;公司经销划分三大区域:华南大区,华中大区,华东大区,各大区下分省区,目前招聘岗位主要华东大区下属省区(杭州,江苏,上海,山西,新疆,甘肃,北京,山东,天津,河北,内蒙古,安徽,浙江);该岗位每月汇报工作地点为 广东清远,无意者勿投。

  工作职责:1、通过多种渠道对公司产品、业务进行推广,拓展并维护各类门店;2、根据公司相关要求,销售各类通信产品,主要为号卡类产品;3、协助店面完成销量指标并做好宣传及实名制管理工作;4、及时收集市场信息并反馈公司。岗位要求:1、专科或以上学历;2、具备丰富的渠道分销经验及敏锐的市场洞察力,有市场预测及战略发展能力,熟悉市场状况;3、具有较强的沟通、组织和协调能力,责任心强;4、有通信销售经验,对移动业务感兴趣者优先考虑。工作地点:济南福利待遇: 周末双休 节假日带薪休假缴纳五险一金 补充商业险

  岗位职责:(1)推进该门市线)店员销售技能提升培训工作;(3)门市周边小型地推活动策划与执行; (4)门市接待及门市形象管理等工作;(5)店面投诉处理及公司品牌形象维护; (6)门市销售款项安全监督管理;(7)领导下达的其他任务。任职要求:1.具有旅游行业从业经验3年以上;2.有出境资质旅行社门店店长工作经验1年及以上;3.普通话标准、团队协作能力佳;4.对业绩达成具有压力意识;5.具备基础管理能力,能自我驱动;6.具备营销基础知识;7.形象气质佳。

  工作职责:项目信息收集、挖掘:1.负责目标行业市场信息收集、分析,进行需求调研,编写提交行业研究报告,制订客户开发工作计划,开发目标行业新客户,完成销售任务目标。 2. 建立并完善客户关系管理系统,收集、建立客户数据档案,分析客户反馈信息,与客户进行日常沟通,并进行客户关系维护。 3.建立并维护目标行业的重点客户关系,策划并组织实施目标行业、目标客户交流活动。 4.负责提交重大项目立项申请,审批后制订跟进计划,组织协调商务洽谈、技术交流、技术方案编写及招投标等工作。项目跟进:5.负责销售合同的起草、上报、签订、传递及归档管理。 6.负责按照合同条款及项目实际进度,协助项目人员及时回收合同款项。 7.负责收集、传递已运行项目的客户反馈意见,及时协调相关人员处理。 8.负责日常销售数据信息的记录、统计工作,并定期上报。 其余:9.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1.学历要求:专科及以上学历;2.专业要求:市场营销、环境工程、企业管理等相关专业;3.工作经验要求:5年以上市场营销相关工作经验;4.必备技能与能力:具备良好的组织协调能力、团队领导能力、沟通能力、分析判断能力、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力。

  年薪三十万+高提成/区域销售经理/内部晋升/统招二本北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ8北京-顺义区0.8-1万/月12-05

  【公司介绍】北京丽兹行房地产顾问有限公司我们致力于为城市领袖提供安全、高效、愉悦的顾客体验,豪宅交易经验丰富,高端客户认可度非常高;拥有丰富的营销工具,实现科技化的营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等工具,让客户看房更加直观和高效。接高净值客户,与高学历人才共事。【岗位职责】1.熟悉国内以及Britain, the United States, Australia, Canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用Ipad、豪宅App随时随地为顾客展现我们的高端项目6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。【薪资待遇】无责任底薪5000-8000+500 Ipad补助+高额提成+年终绩效奖金+精英留任奖等你收入囊中!【岗位要求】1.21-35周岁,统招公办二本、一本、211/985及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;【系统培训】1.师徒制:一对一的师徒辅导2.针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学、“梦想特种兵”管培生项目……3.针对销售精英——百万尖子班、LEC百万精英俱乐部4.针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院定制课程【联系方式】我是丽兹行的HR 赵铭我在这里:北京市朝阳区望京SOHO T1B座2205手机:邮箱:企业官网:欢迎加入丽兹行请点击立即投递 联系我们哦Welcome to Landz

  欢迎销售(包吃住+带薪年假+培训+晋升快)湖南冠越勤环保科技有限公司长沙-开福区6-8千/月12-05

  湖南冠越勤---人事小姐姐说人生就像是小马过河,唯有走过了,方知道河水的深浅。找工作也是如此,唯有过来面试了,才知道适不适合你。因为再挑,再挑,时间都跑了,然而自己又没钱还没工作而且能力也没有提高,距离19年还有最后三十天,你又会年长一岁哦。。要是觉得小姐姐说的对,那就赶紧拨打电话:,来寻找你合适的未来吧!【我们对你的要求】1.认线.责任心强,有上进心;3.必须做到第一点和第二点;4.年龄16-30周岁;5.不甘于平凡,寻求长期发展;6.有无销售经验均可,如公司考核通过即可带薪培训【你的工作职责】1、负责公司产品的销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、负责个人销售标准达成,同时协同配合管理层工作。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。【我们可以给你】:高底薪+高提成+额外奖励+专业培训+广阔的发展空间+出国旅游(澳大利亚、泰国等);1.试用期两个月,底薪3000+高额提成+旅游+奖金;2.转正后3500+高额提成+奖金+周奖+日奖+个人绩效奖金+旅游3、当天结工资:平均每天200-1000, 多劳多得,上不封顶.当天营业额的25%-50%+个人绩效奖金+日奖金,当天开单当天结工资我们的福利及其他:1、新兵培训——为无经验者保驾护航,一对一带薪培训,互帮互助,共同进步2、实力晋升——凭实力晋升,销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理(总部出钱开自己的分公司)3、食宿安排——面试通过,安排住宿,4房2厅或3房2厅精装修宿舍,家电齐全,离上班地点步行只要5-10分钟。(五险+每周户外拓展+全天水果零食饮料+旅游+篮球比赛+联谊会+公寓式的住宿环境+生日福利生日派对+节假日礼品发放+15天超长带薪年假······)工作环境及工作时间:我们提供Google式的工作环境,,零食,饮料,甜品,水果全天提供!最重要的是我家哥哥姐姐颜值倍儿高!老好相处! 我们的工作时间: 早上08:30-下午18:00。月休四天,国家法定节假日照常放假!来冠越勤,获得实实在在的回报!和一群有梦想的人,一起做份开心又有发展的事业!下一个实力派也许就是你!感觉怎么样,有没有很心动呢,心动不如行动,与其一直被动等待,不如主动出击一次,也许这一次就是你命运的转折点。人生没有等出来的美丽,只有拼出来的辉煌。本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。联系电话:(李经理)工作地址:长沙市长沙开福芙蓉中路163新时代广场南栋15楼1526室

  岗位要求:1、服饰及相关零售行业4年以上终端管理经验,对市场经营管理工作有全面认知;2、具备极强的经营分析能力和相关的市场营销经验,对零售行业发展趋势、市场特点、竞争策略等有较为熟悉的了解和自我基本的见解;3、熟悉渠道建设,对区域市场的开发和维护具有一定的实践经验;4、具备较强的沟通协作能力,在团队建设方面有丰富的经验,具备团队带教能力,具有解决问题的能力。5、具备一定的财务管理知识,能够合理有效控制运营成本,提升利润指标。素质要求:1、积极、敬业、务实、有感染力;2、有较强的执行力及承压能力,主动思考,结果导向;3、有责任心,有担当;4、有心胸、有大局观,能从长远和整体角度看问题;5、乐于学习,能够不断提升自己,热心帮助他人。根据目前区域特性,需要具备以下:1、善于整合资源,统筹规划,对多品牌、跨城市运作的市场平衡性有较强的把握力;2、能够理解并扎实推进公司各项战略规划的实施;3、关注运营成本的管控及利润指标达成情况,能够合理规划、控制片区的各项成本,提高产出;4、符合管理干部年轻化、专业化的要求。


上一篇:区域经理你的地位尴尬吗?  下一篇:如何做好一个管理者?如何管理好一个团队?

新闻相关

    无相关信息

copyright © 2016-2019 www.g22.com